ООО "АРМ" Специальная оценка условий труда в Казани и Татарстане тел. (843) 258-52-33

С января 2014г. специальная оценка условий труда заменила процедуры аттестации рабочих мест и стала уникальным инструментом в экономическом механизме взаимоотношений работодателей, работников и государства. Закон № 421-ФЗ (от 28.12.2013г.) внес изменения сразу в три правовых кодекса (Трудовой, Уголовный и КоАП) и в десять федеральных законов (о пенсионной системе, о ПФР, ФСС, ФФОМС и др.), что должно обеспечить функционирование экономического механизма, основанного на результатах спецоценки условий труда.  
 

 

Изменения в трудовом законодательстве (Закон №.426-ФЗ) обязывают каждого работодателя проводить спецоценку условий труда вместо привычной аттестации рабочих мест. В соответствии с этим Федеральным законом № 426-ФЗ, спецоценку нужно проводить для всех рабочих мест. Поэтому всех так интересует соотношение специальная оценка условий труда цены Казань.

Компания ООО «АРМ» более 7 лет проводит работы по оценке условий труда в составе общих работ по аттестации рабочих мест и Производственному контролю. Состав и содержание работ по спецоценке значительно отличается от проведения аттестации рабочих мест, так как добавляются совершенно новые этапы и процедуры. Поэтому можно с высокой степенью уверенности говорить, что специальная оценка условий труда цены также будет отличаться от цен на проведение аттестации РМ.

Так, в составе спецоценки появляются такие этапы и процедуры как идентификация и декларирование соответствия условий труда.

Специальная оценка условий труда результаты которой используются при расчете дополнительных страховых взносов в Пенсионный фонд РФ, позволяет работодателю при определенных условиях снизить издержки и повысить прибыль за счет улучшения условий труда. Российское трудовое законодательство и, в частности, Федеральный закон от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ содержат положения, позволяющие снижать класс (подкласс) вредности. Эти возможности можно использовать, если специальная оценка условий труда результаты которой показывают улучшение условий труда на конкретном рабочем месте.

Для расчета скидок или надбавок к страховому тарифу  на «травматизм» в Фонд социального страхования специалисты ООО «АРМ» используют все возможности новой редакции Методики расчета скидок и надбавок по приказу Минтруда РФ от 01.08.2012 № 39н.

Специальная оценка условий труда в Казани закон о которой вступил в силу с 1 января 2014 года, введена в рамках реформирования пенсионной системы Российской Федерации. Она предполагает переход от "списочного" подхода к предоставлению гарантий и компенсаций работникам вредных и опасных производств к учету фактического воздействия на организм сотрудника вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса. Результаты спецоценки используются для расчета и уплаты дополнительных страховых взносов в Пенсионный Фонд России.

Специальная оценка условий труда закон построена таким образом, что для мотивации работодателя к улучшению условий труда, применен принцип: чем хуже условия труда на рабочих местах предприятия, - тем выше тариф отчислений дополнительных страховых взносов в ПФР; чем лучше условия труда, - тем тариф ниже.

Спецоценка условий труда Казань, вводимая с 2014 года вместо аттестации рабочих мест Федеральным законом № 426-ФЗ от 28.12.2013 г., предназначена для выявления и анализа вредных и опасных условий труда в производстве, улучшения общих условий труда, а также для облегчения нагрузки на ПФР в части льготных пенсий посредством мотивации работодателей за счет дополнительных страховых взносов в Пенсионный фонд России и Фонд социального страхования за рабочие места с вредными условиями труда.

ООО «АРМ» более 7 лет проводит работы по аттестации рабочих мест по условиям труда, а с января 2014 года приступило к оказанию такой услуги как специальная оценка условий труда ФЗ «О специальной оценке условий труда» (СОУТ) от 28 декабря 2013г. № 426-ФЗ. Этот Федеральный закон, по существу, отправил в прошлое аттестацию рабочих мест, однако потребность в оценке условий труда на рабочих местах никуда не исчезла и рабочие места на предприятии в соответствии с СОУТ будут классифицированы по 4 классам.

Специальная оценка условий труда ФЗ в городе Казань определяет рабочие места с оптимальными (1-й класс), допустимыми (2-й класс), вредными (3-й класс, 4 подкласса), и опасными (4-й класс) условиями труда. Распределение на классы позволяет определять величину и вид компенсаций для работников за работу с вредными или опасными условиями труда, а также назначать для работодателя размер дополнительных страховых взносов в Пенсионный фонд России.

По статистике в последнее время все более заметной становится тенденция роста у водителей автобусов профессиональных заболеваний, вызванных напряженностью трудового процесса. Поэтому ООО «АРМ», занимавшееся раньше аттестацией рабочих мест, срочно перешло на оказание услуги специальная оценка условий труда водителя автобуса Казань, руководствуясь Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (СОУТ).

 

Федеральный закон «О специальной оценке условий труда» отправил в прошлое аттестацию рабочих мест. Ей на смену пришла специальная оценка условий труда (СОУТ) в Казани. Если аттестация на предприятии прошла до начала 2014 г., то ее результаты остаются действительными в течение пяти лет (до срока её окончания действия). В отношении таких рабочих мест проводить спецоценку не обязательно, если не появятся основания или не создадутся условия для осуществления внеплановой СОУТ.

Внеплановая специальная оценка условий труда (СОУТ) должна проводиться в обязательном порядке при вводе в эксплуатацию нового рабочего места, изменениях в техпроцессе или в составе сырья и материалов, СИЗ, а также при наличии несчастного случая или по предложению профсоюзов.В отличие от АРМ, появился новый этап – идентификация – выявление потенциально вредных и опасных факторов на рабочих местах производственного процесса. Процедуру идентификации должен осуществлять эксперт организации, которая проводит специальную оценку условий труда.

Специальная оценка условий труда офисных работников Казань является обязательной процедурой согласно Федеральному закону от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (СОУТ). В соответствии с п.3 ст.3 закона, не подлежат спецоценке только рабочие места надомников, дистанционных работников и работников, заключивших договора с работодателями-физлицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями. Эти положения подтверждаются и реальной жизнью: в современных офисах напихано много техники: компьютеры, сканеры, принтеры и вообще, чего только нет. Нужно учесть и рост напряженности и темпов труда. В медицинских кругах даже появился специфический термин для нового вида заболеваний – профессиональные офисные заболевания. Поэтому специальная оценка условий труда офисных работников является обязательным мероприятием для всех без исключения офисов.