| Главная » Статьи » Специальная оценка условий труда в Казани |
Специальная оценка условий труда ФЗ
 ООО «АРМ» более 7 лет проводит работы по аттестации рабочих мест по условиям труда, а с января 2014 года приступило к оказанию такой услуги как специальная оценка условий труда ФЗ «О специальной оценке условий труда» (СОУТ) от 28 декабря 2013г. № 426-ФЗ. Этот Федеральный закон, по существу, отправил в прошлое аттестацию рабочих мест, однако потребность в оценке условий труда на рабочих местах никуда не исчезла и рабочие места на предприятии в соответствии с СОУТ будут классифицированы по 4 классам.Специальная оценка условий труда ФЗ в городе Казань определяет рабочие места с оптимальными (1-й класс), допустимыми (2-й класс), вредными (3-й класс, 4 подкласса), и опасными (4-й класс) условиями труда. Распределение на классы позволяет определять величину и вид компенсаций для работников за работу с вредными или опасными условиями труда, а также назначать для работодателя размер дополнительных страховых взносов в Пенсионный фонд России. Специальная оценка условий труда ФЗ проводится один раз в пять лет. Законом предусмотрена возможность проведения внеплановой спецоценки, которая обязательно должна проводиться в случаях, если на предприятии введены новые рабочие места, произошли изменения в технологическом процессе, были получены предписание ГИТ или предложения профсоюза, а также при несчастном случае на рабочем месте. Новый ФЗ имеет много нюансов и проведение спецоценки осуществляется совместно работодателем и специализированной организацией, привлекаемой работодателем на основании договора. ООО «АРМ» отвечает требованиям Закона № 426: мы имеем в своей структуре аккредитованную лабораторию, а также сертифицированных экспертов. Поэтому, если Вам необходимо провести СОУТ, то процедура специальная оценка условий труда ФЗ в нашем исполнении окажется для Вас значительно проще и доступнее, чем у других организаций. Звоните, мы всегда готовы, тел. (843) 258-52-33 | |
| Категория: Специальная оценка условий труда в Казани | (29.01.2014) | |
| Просмотров: 494 |
| Всего комментариев: 0 | |