| Главная » Статьи » Специальная оценка условий труда в Казани |
Специальная оценка условий труда (СОУТ)
 Федеральный закон «О специальной оценке условий труда» отправил в прошлое аттестацию рабочих мест. Ей на смену пришла специальная оценка условий труда (СОУТ) в Казани. Если аттестация на предприятии прошла до начала 2014 г., то ее результаты остаются действительными в течение пяти лет (до срока её окончания действия). В отношении таких рабочих мест проводить спецоценку не обязательно, если не появятся основания или не создадутся условия для осуществления внеплановой СОУТ. Внеплановая специальная оценка условий труда (СОУТ)должна проводиться в обязательном порядке при вводе в эксплуатацию нового рабочего места, изменениях в техпроцессе или в составе сырья и материалов, СИЗ, а также при наличии несчастного случая или по предложению профсоюзов.В отличие от АРМ, появился новый этап – идентификация – выявление потенциально вредных и опасных факторов на рабочих местах производственного процесса. Процедуру идентификации должен осуществлять эксперт организации, которая проводит специальную оценку условий труда. Если при идентификации не выявлены вредные и (или) опасные факторы производства, то условия труда для такого рабочего места принимаются комиссией как допустимые, а исследования и измерения производственных факторов не проводятся. В этом случае работодателем подается декларация соответствия условий труда гос.нормативным требованиям.Вашей компании представляется возможность быть в числе первых, если Вы подпишите договор на проведение специальной оценки условий труда (СОУТ). Напомним, что Закон допускает для предприятий малого и среднего бизнеса оформление декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда.Если Вы обратитесь к нам, в ООО «АРМ», то наши специалисты готовы провести все работы по спецоценке и оформлению декларации соответствия условий труда.Звоните, мы будем рады сотрудничеству, тел.: (843) 258-52-33 | |
| Категория: Специальная оценка условий труда в Казани | (24.01.2014) | |
| Просмотров: 581 |
| Всего комментариев: 0 | |