Внеплановая спецоценка – это мероприятие, которое вынужден проводить работодатель в связи с изменениями в производственном или трудовом процессе, которые способны оказать влияние на степень воздействия неблагоприятных факторов на здоровье работников.
Таким образом, внеплановая спецоценка – это реакция работодателя на изменения. Факторы, вызывающие проведение внеплановой спецоценки, могут быть самые разнообразные: от создания нового рабочего места, которое в соответствии с законодательством, должно подпасть под проведение СОУТ, до предписания государственного инспектора по труду, которое может возникнуть, например, по жалобе какого-либо работника.
Поэтому работодатель должен более тщательно отнестись к внеплановой спецоценке и пригласить профессионалов, например, из ООО «АРМ» Казань, и тогда специальная оценка условий труда Казань будет проведена на Вашем предприятии своевременно и качественно.
Внеплановая спецоценка в соответствии с Законом № 426-ФЗ должна быть проведена в период, равный 6 месяцам, с момента наступления события, вызвавшего внеплановую спецоценку.
Это, помимо вышеперечисленных случаев, может быть изменение техпроцесса, замена оборудования, несчастный случай на производстве и т.д., и т.п. В каждом конкретном случае требуется особый подход и, если Вы обратитесь к ООО «АРМ», то Вы будете иметь гарантию на все проводимые работы не только в процессе их выполнения, но и в следующие 5 лет.
|