| Главная » Статьи » Специальная оценка условий труда в Казани |
Условия оценки условий труда
 Условия оценки, так же как состав и последовательность работ по оценки, регламентированы документом «Порядок проведения оценки рабочих мест по условиям труда» (приказ Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 № 342н) с изменениями и дополнениями (приказ Минтруда РФ от 12.12.2012 №590н) Оценку должны пройти все рабочие места на предприятии. В соответствии с Трудовым кодексом РФ на работодателя возложена обязанность по ее проведению. Вся организационная работа по подготовке и проведению оценки условий труда выполняется работодателем, будь он индивидуальным предпринимателем или юридическим лицом. Оценки условий труда может быть успешно проведена только в том случае, если для этого созданы все условия оценки. Должна быть подобрана грамотная и работоспособная оценочная комиссия. Все члены оценочной комиссии должны разбираться в вопросах оценки, знакомы с системой охраны труда, знать действующую нормативно-правовую базу. Работодатель должен заблаговременно провести работы по выбору оценивающей организации, от квалификации и добросовестной работы которой напрямую зависит результат. Основными параметрами, по которым оценивается оценивающая организация, являются ее независимость, наличие аккредитации на проведение оценки условий труда и обладание испытательной лабораторией. ООО «АРМ» (Аттестация Рабочих Мест) обладает всеми этими характеристиками – аккредитована, имеет уведомление о внесении в реестр Минздравсоцразвития и собственную испытательную лабораторию. Если Вы хотите провести оценку условий труда и чтобы условия оценка соответствовали всем нормативным требованиям, то квалифицированные и имеющие большой практический опыт специалисты компании «АРМ» выполнят все работы по инструментальным замерам и оформлению документации качественно и в срок. | |
| Категория: Специальная оценка условий труда в Казани | (19.08.2012) | |
| Просмотров: 385 |
| Всего комментариев: 0 | |