| Главная » Статьи » Специальная оценка условий труда в Казани |
Специальная оценка условий труда повара
 ООО «АРМ» имеет большой объем наработок по оценке условий труда в различных отраслях непроизводственного сектора экономики, в том числе и в общепите. Поэтому мы оказываем такую услугу как специальная оценка условий труда повара Казань. Профессия повара традиционно относилась к сложным и тяжелым производствам. В соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013г. №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (СОУТ) с января 2014 года аттестация рабочих мест проводиться не будет, но условия труда будут подвергнуты рассмотрению и исследованию в рамках процедуры специальная оценка условий труда повара. Спецоценка (СОУТ) предусматривает несколько этапов: организационный, проведение идентификации вредных и опасных факторов производства и трудового процесса, исследование и измерение выявленных вредных факторов, классификация условий труда на рабочих местах по классам. Если в процессе идентификации будут выявлены рабочие места, на которых условия труда считаются допустимыми, то работодатель подает декларацию соответствия условий труда в региональную ГИТ. Рабочее место повара не может быть задекларировано, поэтому специальная оценка условий труда повара должна проводиться в полном объеме, так как от её результатов будут определяться объемы гарантий и компенсаций работникам (повару, помощникам и пр.) за работу во вредных условиях труда. Обеспечение безопасных условий труда в соответствием с трудовым законодательством возлагается на работодателя. Специальная оценка условий труда повара позволит дать объективную оценку выполнения работодателем своих обязанностей по охране труда. Если Вас интересуют вопросы спецоценки, то обращайтесь к нам, в ООО «АРМ». Наши эксперты проконсультируют Вас и дадут исчерпывающие ответы на вопросы по проведению специальной оценки условий труда.  Звоните, мы всегда на связи, тел.: (843) 258-52-33 | |
| Категория: Специальная оценка условий труда в Казани | (20.01.2014) | |
| Просмотров: 1148 | Теги: |
| Всего комментариев: 0 | |