Главная » Статьи » Специальная оценка условий труда в Казани |
Комиссия специальной оценки условий труда
Действующий Федеральный закон «О специальной оценке условий труда» создает правовую и организационную основу для проведения комиссией специальной оценки условий труда для обоснований назначений прав на льготные пенсионные обеспечения и предоставления дополнительных отпусков, сокращения рабочего дня и повышение доплаты за работу во вредных и опасных условиях труда. Главными целями проведения комиссией специальной оценки условий труда считается нахождение фактического значения вредного и опасного производственного фактора (физической, химической и биологической) тяжести трудовых процессов на рабочем месте; гигиеническое оценивание фактических состояний условия труда на рабочем месте; оценивание состояния здоровья рабочего и тяжесть утраты трудоспособности. Проект создан для регулирования отношений, связанных со специальной оценкой условия труда и реализацией обязанности работодателей по обеспечению безопасности работника в процессе трудовой деятельности и прав на рабочее место, соответствующее требованию охраны труда. Процедура проведения комиссией специальной оценки условий труда должна проходить не реже, чем один раз в пять лет. Специальная оценка условий труда проходит под руководством аккредитованной организации, а работодатели обязаны предоставлять необходимые документы и обеспечить условие проведения инструментального и лабораторного измерения и оценивания фактора производственной среды и трудовых процессов. При проведении процедур формируют комиссию специальной оценки условий труда, с представителями работодателей, включая специалистов по охране труда, представитель выборных органов первичных профсоюзных организаций или иных представительного органа работников ( если есть), эксперт и сотрудник аккредитованных организаций. Состав и порядок деятельности комиссией утвержденный работодателями с учетом положения законодательства. Председатель комиссии считается представителем работодателей. При проведении комиссией специальной оценки условий труда для малого бизнеса, в состав комиссии включают работодателя – индивидуального предпринимателя или представителя работодателей, совместно со специалистом по охране труда, или представителей организаций, специалистов, привлекаемых работодателями по гражданско-правовым договорам для осуществления функции службы охраны труда. Могут быть включен представитель выборного органа первичных профсоюзных организаций или других представительных органов работников (если есть), эксперт и сотрудник аккредитованных организаций. Аккредитованная компания осуществляет проведение процедуры аккредитации рабочих мест, бесплатную консультацию по специальной оценке рабочих мест. На все ваши вопросы ответят квалифицированные специалисты, звоните нам и получите качественную работу в короткий срок. | |
Категория: Специальная оценка условий труда в Казани | (07.10.2013) | |
Просмотров: 460 |
Всего комментариев: 0 | |